Para disminuir los riesgos en la formación de su plantilla laboral, podemos realizar la evaluación de los candidatos mediante diferentes procesos que van desde la investigaciones basadas en visitas domiciliarias y la verificación de sus referencias personales y laborales.
Estudios Socioeconómicos Laborales
Forma de trabajo
Mediante la requisición del servicio recibida de nuestro cliente, la labor será encomendada al personal de campo, a fin de realizar las visitas domiciliarias, vía telefónica serán corroboradas las referencias tanto laborales como personales.
Como resultado del estudio se entregará al cliente lo siguiente:
Datos generales del candidato:
Datos dirección de domicilio, teléfonos de contacto, correo electrónico, número de seguro social, CUPR, RFC, INE, etc.
Familiares
Se recaba información de las personas que integran su familia nuclear padre y hermanos, así como de las personas que habitan en el mismo domicilio.
Nivel académico
Se valida en el momento de la visita la documentación presentada por el evaluado, se toman fotografías y se confirma la existencia del mismo.
Descripción del domicilio visitado:
Se integra mapa de ubicación del domicilio (mediante google maps).
Aspectos económicos
Área de salud
Recolección de documentación del candidato:
ACTA DE NACIMIENTO, COMPROBANTE DE ESTUDIOS, HOJA DE SEGURO SOCIAL, CURP, CARTILLA DEL S.M.N., AFORE, COMPROBANTE DE DOMICILIO, IDENTIFICACIÓN OFICIAL Y CARTAS DE RECOMENDACIÓN (si el cliente considera algún otro documento puede incluirse dentro de la documentación requerida).
Fotografías en donde aparece el candidato:
En interior y exterior del domicilio.
Fotografías de tres perfiles:
En caso de ser requeridas por el cliente.
Toma de huellas digitales:
En caso de ser requeridas por el cliente.
Referencias personales:
Se tomarán 3 referencias personales las cuales serán proporcionadas por el candidato.
Referencias vecinales:
Se tomarán 2 referencias vecinales en el momento de la visita de forma aleatoria.
Referencias laborales:
Nuestros servicios incluyen la investigación de los últimos 2 a 3 años laborales o en algunos casos un mayor periodo, esto dependiendo de los registros con que las empresas cuenten en sus bases de datos (se garantiza la verificación de los últimos 2 a 3 años laborales del candidato).
Antecedentes de demandas laborales:
Se hace la investigación de demandas labores registradas en sistema legal, el cual va registrado en el reporte.
Cobertura del servicio
Contamos con cobertura a nivel nacional, no se cobran gastos de viáticos, tarifas fijas por zona geográfica.
Hidalgo, Edo. de México, Guerrero, Ciudad de México, Veracruz, Campeche, Yucatán, Puebla, Tlaxcala, Guanajuato, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Baja California Sur, Morelos, Chihuahua, Chiapas, Nuevo León, Aguascalientes, Michoacán, Oaxaca, Coahuila, Durango, Querétaro, Sonora, Quintana Roo, Colima, Nayarit.
Integración de equipo de trabajo
Nuestro equipo de encuestadores e investigadores se integra por Licenciados en Trabajo Social, Administradores y Psicólogos.
Beneficios
Con el reportes de Estudios Socioeconómicos, Rh Confidence apoya a su institución a dar información en tiempo oportuno así como un análisis del entorno familiar, social y económico de su candidato o empleado de esta manera su área de Reclutamiento y Selección se reforzara y evitara gastar en procesos tales como :
- Rotación laboral
- Contratación
- Entrenamiento
- Liquidación de personal riesgoso
- Capacitaciones
- Procesos legales